Здесь скоро появятся новые программы. Мы уже готовим их для Вас
Учитесь в рассрочку
Каждый курс можно оплатить частями, равными количеству месяцев обучения — например, на 3 месяца. Заплатите треть, и приступайте к обучению. Каждый последующий платеж производится через месяц от текущего.
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.
Объединяем миры
Подготовка высококвалифицированных специалистов на стыке психологии и управления, способных решать сложные организационные задачи в современной бизнес-среде.
Каково предназначение кафедры? ⇲
Каково предназначение кафедры?⇲
Подготовка высококвалифицированных специалистов на стыке психологии и управления, способных решать сложные организационные задачи в современной бизнес-среде.
Подготовка высококвалифицированных специалистов на стыке психологии и управления, способных решать сложные организационные задачи в современной бизнес-среде.
- HR-специалистов,
- преподавателей из университетов и институтов,
- представителей Ассоциаций, агрегаторов, благотворительных фондов.
- представителей горячих линий психологической помощи,
- юристов,
- ведущих психологов,
Мы позвали на откровенный диалог представителей индустрии:
Существуют разные подходы к обучению бизнес-психологии: одни учат управлять бизнесом, другие — понимать людей. Часто управленцы и психологи смотрят на одни и те же вещи (людей в бизнесе) по-разному, словно из разных миров. Наша кафедра объединяет эти подходы, чтобы специалисты могли лучше понимать и управлять и бизнесом, и людьми.
Мы даём инструменты управления с учётом психологии индивидуумов и коллективов и передаём психологический инструментарий, заточенный на решение бизнес-задач в организациях.
Мы даём инструменты управления с учётом психологии индивидуумов и коллективов и передаём психологический инструментарий, заточенный на решение бизнес-задач в организациях.
Что это значит?
Как мы это делаем?
Мультидисциплинарность:
Баланс «бизнесовых» дисциплин и психологических. Эти два подхода не противопоставляются, а дополняют друг друга.
Модульность:
Можно выбрать отдельные тематические образовательные модули, каждый из них логически завершён и направлен на формирование определенных компетенций. Изучая разные модули, слушатель выстраивает индивидуальную образовательную траекторию, в которой темы будут скомбинированы в зависимости от профессиональных интересов.
Особый подход к формированию преподавательского состава:
Академический бэкграунд сочетается с практическим опытом в реальном бизнесе, в том числе на управленческих должностях или с позиций собственников.
Акцент на исследования и практикоориентированность:
Каждый теоретический блок сопровождается практическими заданиями, кейсами, проектной работой. И эта практика строится на разборе/решении задач и проблем современных организаций. Обязательны в программе научно-практические исследования, направленные на применение изученной информации в организациях.
Руководителей
научим учитывать психологические нюансы, делая ваши управленческие решения сильнее.
научим учитывать психологические нюансы, делая ваши управленческие решения сильнее.
Психологам
дадим инструменты, с помощью которых можно утвердить свой авторитет в организации и решать реальные задачи бизнеса.
дадим инструменты, с помощью которых можно утвердить свой авторитет в организации и решать реальные задачи бизнеса.
Всем, кто интересовался темами управления и психологии - поможем найти профессию, где эти области знаний и умений усиливают друг друга.